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受亳州市譙城區(qū)生態(tài)環(huán)境分局委托，本公司（亳州市譙騰人力資源管理有限公司）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
招聘工作以德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和計(jì)劃
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序號(hào) |
崗位代碼 |
招聘崗位 |
計(jì)劃招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)要求 |
月薪（含個(gè)人社保） |
備注 |
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1 |
20230001 |
工作人員 |
4 |
全日制大專及以上 |
35周歲以下 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境保護(hù)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
2400元 |
加班、下鄉(xiāng)較多，建議男性報(bào)考。 |
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合計(jì)人數(shù) |
4 |
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招聘信息在譙城發(fā)布和亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站http://www.zyhcjs.com等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德、無違法行為；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和職務(wù)要求的工作能力；
4、具有符合招聘崗位所需的其他資格條件，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5、 具備服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的語言溝通能力；
6、年齡在35周歲以下（1988年2月23日以后出生，含當(dāng)天）。
四、招聘流程及辦法
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間： 2023年02月23日08：00起至02月28日止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄譙騰人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://www.zyhcjs.com即可報(bào)名。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫附件1《2023年亳州市譙城區(qū)生態(tài)環(huán)境分局報(bào)名登記表》及附件2《報(bào)考誠信承諾書》，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證明，并提供有效通訊方式。
（二）網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查于3月1日12:00前完成，當(dāng)日即可查詢是否通過資格審查。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1、通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為3月2日24:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。通過資格審查的繳費(fèi)后考生于3月3日08：00起打印準(zhǔn)考證；
2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，主要內(nèi)容包含：崗位基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)理論知識(shí)。筆試滿分為100分。
1、筆試時(shí)間為：2023年03月04日上午09:30-11:30。
筆試地點(diǎn)，詳見筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)需憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件（居民身份證、準(zhǔn)考證）進(jìn)入考場(chǎng)。
2、筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)，譙城發(fā)布和亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站http://www.zyhcjs.com等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
（五）資格復(fù)審
對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，具體資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在譙城發(fā)布和亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)、網(wǎng)站http://www.zyhcjs.com等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
（六）面試
面試時(shí)間/地 點(diǎn)：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試內(nèi)容：測(cè)試報(bào)考人員對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢與考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高到低等額確定。體檢工作由亳州市譙騰人力資源管理公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。
考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在亳州市譙騰人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消資格，空缺名額在崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。如已聘用人員在聘用后，主動(dòng)放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，在崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、相關(guān)政策和待遇
1、本次錄用的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由第三方人力資源公司（亳州市譙騰人力資源管理有限公司）與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(報(bào)人社部門登記備案)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、聘用人員薪酬構(gòu)成為基本工資+五險(xiǎn)，基本工資為2400元/月。日常管理由用人單位和第三方人力資源公司共同負(fù)責(zé)，并建立嚴(yán)格的管理、考核、退出機(jī)制和責(zé)任追究制。合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的，由第三方人力資源公司續(xù)聘。
六、其他事項(xiàng)
1、已報(bào)考人員或通過復(fù)審的考生請(qǐng)及時(shí)并持續(xù)關(guān)注譙騰人力公司公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站或相關(guān)信息發(fā)布渠道獲取和了解招考動(dòng)態(tài)，如因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)筆試考試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任自負(fù)。
2、本公告由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào) 名 電 話：0558-5551238（譙騰人力）
監(jiān) 督 電 話：0558-5120716（環(huán)境分局）
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2023年2月22日
