根據(jù)工作需要，2022年亳州金地物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

計(jì)劃招聘專(zhuān)職崗位3名（見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)以上畢業(yè)生、年齡在20周歲以上，45周歲以下

且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律

（三）具有良好的品行；

（四）自愿服務(wù)于崗位工作，服從管理，遵紀(jì)守法，品行端正，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，服從組織安排。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

      （四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

四、招聘流程

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、面試、體檢、公示、聘用和待遇等步驟進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或線下報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱2087592354@q q.com。

發(fā)送格式：姓名+報(bào)考崗位+身份證號(hào)碼+聯(lián)系方式

（2）線下報(bào)名：亳州市譙騰人力資源管理有限公司

     公司地址：亳州市譙城區(qū)元參路與花戲樓路交叉口財(cái)金大廈14層1411室；

2、報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至11月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供《2022年亳州金地物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)職崗位報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)張貼近期免冠照片小2寸，身份證原件及復(fù)印件正反面、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件及簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《健康承諾書(shū)》等其他證明材料或證書(shū)，網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名材料拍照發(fā)送至郵箱（請(qǐng)勿使用壓縮包發(fā)送），報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

3、資格初審

資格審查工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。

4、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由工作人員通過(guò)郵箱告知，并繳納面試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，以及發(fā)送準(zhǔn)考證。繳費(fèi)截止日期為11月13日17:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

5、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

6、工作地點(diǎn)：華佗小區(qū)二期工程；

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合管理知識(shí)及適應(yīng)能力。

面試時(shí)間為：2022年11月15日上午10：00。

面試地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加考試。

• 資格復(fù)審

          按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生面試成績(jī)相同，一并確定為參加體檢人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的資料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在體檢前依面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、面試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)公布。

（六）體檢政審

體檢和政審人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定。體檢和政審工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、政審合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢、政審工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、綜合成績(jī)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用和待遇

1.本次招聘專(zhuān)職崗位與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，予以辭退。

2.試用期期間發(fā)放總額工資的80%，試用期滿(mǎn)后，享受“五險(xiǎn)”待遇及法定節(jié)假日福利。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。聘用單位工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

（二）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0558--5551238  

監(jiān)督電話：0558--5666220

聯(lián)系方式：19335087085，19956932932

 

亳州市譙騰人力資源管理有限公司

2022年11月10日