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為切實(shí)做好2024年亳州金地建工有限公司外包人員公開招聘面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀、公正、公開，根據(jù)《2024年亳州金地建工有限公司外包人員公開招聘》精神，制定本面試方案。
一、面試原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
二、面試對象
為初審合格繳納信息費(fèi)用人員。
三、面試時(shí)間、崗位/地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
1、時(shí)間：2024年4月19日（星期五）-4月20日（星期六）。
（崗位具體面試簽到時(shí)間見下圖）
2、地點(diǎn)：財(cái)金大廈14樓（元參路與花戲樓路交叉口）
3、面試通知書打印時(shí)間：2024年4月18日10：00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打??；
考生憑有效身份證、面試通知書(均為原件）、報(bào)名表，于面試當(dāng)天到財(cái)金大廈14樓會議室簽到（面試人員請參照面試崗位備注時(shí)間提前完成簽到），未按時(shí)到達(dá)的，視為自動放棄，取消其面試資格。請考生按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，避免錯(cuò)過相應(yīng)的時(shí)間段；
四、面試方式、內(nèi)容
1、面試方式：采取綜合面試的方式進(jìn)行；
2、面試內(nèi)容：由面試評委進(jìn)行現(xiàn)場問答及綜合提問等。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)及成績計(jì)算方法
按照綜合評分得分，滿分為100分（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
六、考生注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)到時(shí)須提交有效身份證件、面試通知書(均為原件)、報(bào)名表，以備查驗(yàn)。考生進(jìn)入考點(diǎn)后，所攜帶的各種無線通訊工具(如手機(jī)等無線接收、傳送設(shè)備等)應(yīng)立即交由工作人員統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁攜帶手表或其它計(jì)時(shí)工具，照相、攝像、掃描設(shè)備等物品進(jìn)入考場、候考室和考試區(qū)域。若考生在面試考場內(nèi)被發(fā)現(xiàn)持有通訊工具等違禁物品的，一律作違紀(jì)處理，取消其面試資格。
2、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律和保密規(guī)定，服從工作人員管理，不得隨意走動、喧嘩?？忌`紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告、取消面試資格或成績無效等處理。
3、考生在進(jìn)入面試考場后，向面試官報(bào)告自己的抽簽號，不得泄露個(gè)人姓名、工作單位及畢業(yè)院校等個(gè)人信息;在考試過程中也不得透露任何個(gè)人信息。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格及成績。
4、面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考室，不得在考場附近逗留，及時(shí)離開考場。已完成面試的考生，不得與未參加面試的考生接觸;尚未參加面試的考生，不得向任何人打聽和詢問面試內(nèi)容。
5、考生進(jìn)入面試室必須由工作人員引領(lǐng)，候考考生需上洗手間的，須由候考室工作人員陪同前往。
6、凡違反面試相關(guān)規(guī)定的，將按違紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、其它事項(xiàng)
本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時(shí)登錄、關(guān)注查看亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.zyhcjs.com）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布的招考信息，請各位報(bào)名考生及時(shí)查看，避免錯(cuò)過相關(guān)招考動態(tài)，如因未及時(shí)關(guān)注公司公眾號導(dǎo)致錯(cuò)過的招考動態(tài)，責(zé)任自負(fù)。
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2024年4月17日
